Công việc nào
cũng vậy, trải qua quá trình làm việc với thời gian dài sẽ gây nhàm chán, đơn
điệu. Nghề bảo vệ cũng thế, vì vậy, để duy trì đội ngũ nhân viên bảo vệ năng
động và nhiệt huyết có nhiều cách sau đây:
Đối với cấp
trên: bày tỏ thái độ quan tâm, ghi nhận sự đóng góp của họ bằng cách cùng tham
gia các sự kiện trong công ty. Tổ chức các buổi nói chuyện, trao thưởng, khen
ngợi thành tích mà họ đạt được.
Tế nhị trong
việc chỉ ra những lỗi sai thông qua các biện pháp khắc phục, không nên quá gay
gắt.
Giám sát công
việc chặt chẽ cũng có thể là động cơ thúc đẩy các nhân viên bảo vệ làm
việc tích cực hơn, tránh xảy ra các trường hợp xấu.
Tổ chức tốt công
việc bảo vệ: giao cho các nhân viên bảo vệ một danh sách công việc
mà họ phải làm theo đúng lịch trình quy định. Để tránh sự đơn điệu trong công
việc, người quản lí cần thay đổi nhiệm vụ và vị trí làm việc cho nhân viên
bảo vệ.
Đó là những
cách khuyến khích đội ngũ nhân viên bảo vệ làm việc một cách tích cực và
hiệu quả. Nhưng dù là ai, cấp trên, quản lí, đồng nghiệp hay những con người
bình thường hãy tôn trọng công việc của những nhân viên bảo vệ, vì họ xứng đáng
được như thế.
